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Unternehmen

„Die Unternehmen, die Künstliche Intelligenz jetzt integrieren, werden die Produktivitäts- und Kostenvorteile auf Jahre dominieren.

gemäß nach McKinsey Global Institute, The Economic Potential of Generative AI, Juni 2023, sowie McKinsey & Company, The State of AI, 2023

Ihr sucht passende Talente – wir liefern dir die Basis 
für die besten Entscheidungen.

Mit Talentbuster bringt ihr Struktur, Tempo und Qualität in den Recruiting-Prozess. Spart Zeit bei der Vorauswahl und 
findet schneller die Menschen, die wirklich zu euch passen.

Optimiert Euer Recruiting mit KI. Spart bis zu 50% Kosten und steigert die Qualität 

Eurer Kandidatenauswahl durch datenbasierte Entscheidungen.

Bisherige Herausforderungen im Recruiting

Kommt Euch das bekannt vor? Ihr kämpfst im Recruiting mit einem Mix aus Zeitdruck, Kapazitätsengpässen und unübersichtlichen Prozessen. Hier sind die typischen Baustellen:

Zu viele Bewerbungen – aber kaum passende Treffer

Ihr bekommt viele Lebensläufe, aber das manuelle Durchsehen kostet Zeit – und am Ende bleibt oft nur Bauchgefühl. Die besten Kandidat:innen erkennt ihr zu spät oder gar nicht.

Die guten springen ab, bevor ihr reagieren könnt (time to hire)

Langwierige Prozesse, Abstimmungen mit Fachabteilungen, Freigaben – 

und schon ist der/die Wunschkandidat:in weg. 

Und ihr fangt von vorne an.

Recruiting hängt an 
einzelnen Personen

Was, wenn die Kollegin im Urlaub ist oder die Stelle neu besetzt wird? Ohne standardisierte Bewertung bleibt dein Prozess fehleranfällig und schwer nachvollziehbar.

Externe Dienstleister werden teuer – 
und Fehlentscheidungen noch teurer

Wenn intern keine Zeit ist, muss teuer outgesourct werden. Oder 

es wird voreilig entschieden – und ihr zahlt am Ende für eine 

falsche Besetzung.

LÖSUNG MIT TALENTBUSTER

Stärkt Euer Unternehmen mit smarten KI-Workflows

Viele Unternehmen setzen bereits KI im Recruiting ein, doch aktuell ohne klare Prozesse! Talentbuster ist eine einfach bedienbare, smart gesteuerte KI-Recruiting-Plattform, die gezielt auf diese Herausforderungen eingeht und so eine maßgeschneiderte Lösungen für das Recruiting der nächsten Generation liefert.

  • Automatisiertes CV-Screening: Eure Bewerbungen werden objektiv und nachvollziehbar bewertet – auf Knopfdruck.
  • Active Search: Findet zusätzlich neue passende Talente – direkt über öffentliche Profile im Web.
  • Matching-Logik mit Begründung: Ihr bekommt nicht nur Scores, sondern seht direkt, warum jemand passt.
  • Einfache Nutzung – keine Schulung nötig: Alles ist sofort einsatzbereit, ohne IT-Kopfstand.

1. Anlegen KI-gestützter offener Stellenprofile 

2-5 min.

Automatische Extrahierung von wichtigen Job-Positionskriterien (Hard-Skills, Soft-Skills und Anforderungsprofilen aus der bereitgestellten Job-Position.

2. Kandidaten aus Bewerbungen laden oder durch Active Search finden

10-15 min.

Drei Wege um Kandidaten für Ihr offenes Stellen-Profil bereitzustellen. 1. Upload von Bewerbungen, 2. Eingabe der URL durch Ihre eigene Suche oder 3. Active und automatisierte Suche. So finden Sie immer passende Kandidaten!

3. KI-gestützte Vorauswahl durch Kandidatenbewertung             

1-3 min.

Automatisierte Bewertung von Kandidaten in Sekunden statt Minuten. Sparen Sie durchschnittlich 30,75 Minuten pro Kandidat bei der Vorauswahl.

4. Detaildarstellung und Begründung von Kadidatenbewertungen

1 min.

KI-Bewertung von weichen Faktoren für die optimale Team-Passung. Recruiter können sich auf wichtige Gespräche konzentrieren statt auf Administrative.

Talentbuster - Schritt für Schritt Videos

Job-Position anlegen
Kandidaten-Import & Bewertung
Kandidaten Detailauswertung
KI unterstütztes Active Search
KI unterstützte Anschreiben
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Kandidaten-Import & Bewertung
Kandidaten Detailauswertung
KI unterstütztes Active Search
coming soon
KI unterstützte Anschreiben
coming soon

LÖSUNG UND VORTEILE FÜR HR-AGENTUREN

Vorteile für HR-Agenturen

Schneller fundiert entscheiden

Verkürze deine Time-to-Hire messbar.

Besser strukturiert entscheiden

Statt „Gefühl“ liefern wir dir nachvollziehbare Bewertung.

Sicherer smarter 
Prozess

Auch bei Personalwechsel bleibt dein Recruiting stabil.

Kosten senken

Weniger Externe Recruiter, weniger Abstimmungsbedarf und Fehlgriffe, weniger Chaos.

Passt sich Euch an

Talentbuster ergänzt Euer System und Eure Entscheidungen – ohne diese zu ersetzen.

Smarte Lösung für Unternehmen

1. Stelle hochladen → 2. Bewerbungen laden oder Kandidaten suchen → 3. Bewertung durch KI → 4. Matching ansehen → 5. Gespräche führen.

Macht Euer Recruiting planbarer, schneller und erfolgreicher.
Teste Talentbuster – und hol Dir zurück, was im Recruiting oft fehlt: Klarheit.

Jetzt als Unternehmen loslegen!

Optimiert Euer Recruiting mit KI. Spart bis zu 50% Kosten und steigert die Qualität Eurer Kandidatenauswahl 

durch datenbasierte Entscheidungen.

Was unsere Partner über Talentbuster sagen